2025-03-29
濟(jì)南冶科所員工大講堂第四講：創(chuàng)新改善 內(nèi)生動(dòng)力
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2025-01
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2025-01
公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)開展春節(jié)前安全大檢查
春節(jié)前夕，為進(jìn)一步落實(shí)安全環(huán)保工作，1月24日上午公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)6個(gè)檢查小組對各生產(chǎn)單位、辦公區(qū)、宿舍樓、食堂等開展節(jié)前安全生產(chǎn)、環(huán)保、現(xiàn)場管理大檢查。
2025-01-28
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2025-01
乘風(fēng)破浪，篤行不怠--濟(jì)南冶科所舉行2025年度目標(biāo)責(zé)任書簽約儀式
2025年1月22日，濟(jì)南市冶金科學(xué)研究所有限責(zé)任公司2025年度目標(biāo)責(zé)任書簽約儀式在公司會(huì)議室隆重舉行。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負(fù)責(zé)人、員工代表及大學(xué)生代表共同出席了本次儀式，見證了這一具有重要意義的時(shí)刻。
2025-01-24
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2025-01
誠信創(chuàng)新 聚勢共贏--濟(jì)南冶科所隆重舉行2024年度總結(jié)表彰大會(huì)
2025年1月21日，濟(jì)南冶科所2024年度總結(jié)表彰暨2025年目標(biāo)完成動(dòng)員大會(huì)在五樓大會(huì)議室盛大舉行?？偣军h委書記、董事長劉偉，董事、總經(jīng)理司勇，監(jiān)事會(huì)主席、紀(jì)委書記朱江俐，財(cái)務(wù)總監(jiān)楊靜，公司中高層管理人員、受表彰人員及部分職工代表等134人齊聚一堂，一同回顧了充滿創(chuàng)新與奮進(jìn)的2024年，攜手踏上2025年的全新征程。
2025-01-23
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2025-01
濟(jì)南冶科所成功通過WEIR公司供應(yīng)商資質(zhì)審核
2025年1月17日，濟(jì)南冶科所柱釘產(chǎn)品在國際市場拓展進(jìn)程中邁出關(guān)鍵一步。經(jīng)過國外專家的嚴(yán)格審查，公司憑借一流的現(xiàn)場管理、完善的質(zhì)量管理體系、規(guī)范的操作流程以及專業(yè)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，一次性以92分高分通過WEIR公司的供應(yīng)商資質(zhì)審核，展現(xiàn)出了過硬的實(shí)力。
2025-01-17
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2025-01
濟(jì)南冶科所開展“員工講堂”第二講培訓(xùn)會(huì)
2025年1月5日，濟(jì)南冶科所“員工講堂”第二講在辦公樓五樓會(huì)議室召開。公司全體中高層管理人員，營銷、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、職能部門員工代表以及實(shí)習(xí)大學(xué)生共計(jì)120余人參加培訓(xùn)。此次培訓(xùn)既是學(xué)習(xí)豪邁創(chuàng)新以來取得成果的匯報(bào)會(huì)，也是全員深入學(xué)習(xí)豪邁創(chuàng)新和誠信文化的分享會(huì)。
2025-01-05
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2024-12
濟(jì)南冶科所召開新員工階段性工作展示匯報(bào)會(huì)
2024年12月11日，濟(jì)南冶科所新員工階段性成長情況與學(xué)習(xí)成果展示匯報(bào)會(huì)在辦公樓五樓會(huì)議室舉行。公司主要領(lǐng)導(dǎo)參會(huì)。
2024-12-16
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2024-12
凝聚新力量，共筑新夢想，濟(jì)南冶科所開展青年員工團(tuán)建活動(dòng)
隨著季節(jié)的輪回，濟(jì)南的冬日悄然降臨，盡管寒風(fēng)帶著些許涼意，卻絲毫未能吹散濟(jì)南冶科所青年員工們心中的熱忱與夢想。12月14日，為了促進(jìn)青年員工的個(gè)人成長，加深員工對公司的認(rèn)同感與歸屬感，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，有效緩解大家的工作壓力，濟(jì)南冶科所組織了以“凝聚新力量，共筑新夢想”為主題的青年員工轟趴團(tuán)建活動(dòng)。
2024-12-16
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2024-12
11月20日，公司領(lǐng)導(dǎo)收到一封來自關(guān)心公司發(fā)展的老員工的意見信，信中提到公司在產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)能力、模具制造、藍(lán)鎢制粉等方面的一些問題和想法，對公司的發(fā)展表達(dá)深切關(guān)懷和擔(dān)心。
2024-12-14
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2024-11
11月8日，公司創(chuàng)新改善辦公室收到員工關(guān)于澡堂熱水供應(yīng)量不足問題的意見信，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，要求創(chuàng)新改善辦公室第一時(shí)間進(jìn)行核實(shí)并組織制定改善方案。
2024-11-11
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