濟(jì)南冶科所舉行員工意見(jiàn)答復(fù)會(huì)
發(fā)布時(shí)間：
2024-11-11
11月8日，公司創(chuàng)新改善辦公室收到員工關(guān)于澡堂熱水供應(yīng)量不足問(wèn)題的意見(jiàn)信，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，要求創(chuàng)新改善辦公室第一時(shí)間進(jìn)行核實(shí)并組織制定改善方案。
11月11日早8點(diǎn)，公司組織全員大會(huì)向員工回復(fù)問(wèn)題解決方案，同時(shí)向提出意見(jiàn)的員工表示感謝。公司領(lǐng)導(dǎo)廖茂、司超強(qiáng)、楊凱、武體真等參加會(huì)議。
公司領(lǐng)導(dǎo)表示，希望大家多提有利于公司管理提升、有利于創(chuàng)建公司正能量氛圍、有利于員工工作、生活改善的意見(jiàn)和建議，公司會(huì)認(rèn)真對(duì)待職工的每一項(xiàng)意見(jiàn)，積極改進(jìn)不足，及時(shí)作出答復(fù)。
認(rèn)真聽(tīng)取并及時(shí)采納員工意見(jiàn)是公司開(kāi)展管理創(chuàng)新工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，員工的意見(jiàn)對(duì)提升公司管理水平、建設(shè)“融洽和諧的家”文化具有重要的意義，通過(guò)及時(shí)解決員工反饋的問(wèn)題可以有效提升員工的幸福感和歸屬感。
本次員工意見(jiàn)答復(fù)會(huì)的召開(kāi)表達(dá)了公司對(duì)員工意見(jiàn)的尊重與重視，并展示了公司對(duì)各種來(lái)自一線員工提出問(wèn)題徹底解決的信心和決心。
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